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人才戰(zhàn)略

Talent strategy

淮海車輛終秉持 “以人為本”的人才觀，以“提升人力資源價(jià)值，強(qiáng)化專業(yè)化優(yōu)勢”為核心目標(biāo)，繼續(xù)完善績效管理、薪酬管理及素質(zhì)提升等激勵約束機(jī)制，形成職業(yè)化的管理人才、技術(shù)人才和營銷人才三位一體的人才結(jié)構(gòu)。為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

管理機(jī)制

Talent strategy

倡導(dǎo)創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵員工敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，尊重科學(xué)，潛心研究，不斷探索新的技術(shù)、新的方法，不斷創(chuàng)造新的市場需求，使企業(yè)發(fā)展達(dá)到新的高度。創(chuàng)新式管理主要包括：創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新發(fā)展。

  • OLM(在線學(xué)習(xí)系統(tǒng))

    OLM(在線學(xué)習(xí)系統(tǒng))

  • 現(xiàn)代化培訓(xùn)中心

    現(xiàn)代化培訓(xùn)中心

  • 專業(yè)培訓(xùn)&公共類培訓(xùn)

    專業(yè)培訓(xùn)&公共類培訓(xùn)

  • 高管講課

    高管講課

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